En  Ru 
Заказать звонок
Заказ обратного звонка

Когда с вами связаться?

Заказ обратного звонка
Заявка принята, с вами свяжется наш менеджер в указанное время!

8 (800) 250-65-93
+7 (495) 788-65-93



Кадровая политика

Кадровая политика НПО GALAD успешно обеспечивает лидерство компании на светотехническом рынке.

Кадровая политика направлена на формирование и развитие инновационной, профессиональной команды единомышленников. Основа кадровой политики — беспристрастная оценка результатов деятельности, достойное стимулирование и развитие кадрового потенциала.

Кадровая политика реализуется в следующих направлениях:

  • Создание благоприятных организационных условий для максимальной профессиональной реализации: совершенствование сферы охраны труда и здоровья, оснащение рабочих мест новейшим оборудованием; создание профессиональных союзов по защите прав сотрудников, обеспечение оборудованными столовыми и комнатами отдыха;
  • Создание эффективной системы стимулирования труда: премирование и бонусы по итогам индивидуальных и групповых результатов работы, ценные подарки и почетные грамоты — за высокие показатели качества трудовой деятельности;
  • Вовлечение сотрудников в активную инновационную деятельность;
  • Создание программ обучения и повышения квалификации;
  • Создание командного корпоративного духа: проведение корпоративных и спортивных мероприятий;
  • Полное соблюдение Трудового законодательства.

Вакансии

Региональный представитель (г. Астана)

Высшее образование;
Опыт работы с клиентской базой от 2 лет;
Навыки переговоров с первыми лицами;
Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы с клиентской базой от 2 лет; 

Навыки переговоров с первыми лицами; 

Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение новых клиентов; 

Построение и управление дилерской сетью; 

Развитие спроса на территории

Работа с дебиторской задолженностью, документами и отчётностью.

Условия:

Представительство интересов известного светотехнического брэнда; 

Работа в условиях home office; командировки 30% рабочего времени; 

Оплачиваются мобильная связь, интернет и представительские расходы;

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Отправить резюме

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (промышленное освещение)

Уровень зарплаты от 80 000 до 120 000 руб. Город Москва, м. Алексеевская. Требуемый опыт работы более 6 лет

Требования:
• Образование желательно высшее техническое; 
• Опыт взаимодействия с проектными институтами по продвижению продукции, понимание процесса подготовки проектной документации и её согласования; 
• Работа с CRM — базой; 
• Свободное владение ПК, основными офисными программами.

Обязанности:
• Разработка сбытовой политики и маркетинговых мероприятий для продвижения новой продукции; 
• Анализ и подготовка и реализация планов продаж по территориям/потребителям; 
• Взаимодействие с заказчиками, дистрибьюторами, агентами влияния по вопросам реализации продукции.

Условия:
• Работа в крупном светотехническом холдинге; 
• Белая заработная плата; процент от продаж по проектам
• Возможность профессиональной реализации в компании — производителе В2В — сектора; 
• Мотивированная команда единомышленников; 
• Командировки 30% рабочего времени.

Холдинг БЛ ГРУПП

Адрес
Москва, Проспект Мира, 106, м. Алексеевская 

Тип занятости
Полная занятость, полный день

Отправить резюме

Региональный представитель (г. Челябинск)

Высшее образование;
Опыт работы с клиентской базой от 2 лет;
Навыки переговоров с первыми лицами;
Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы с клиентской базой от 2 лет; 

Навыки переговоров с первыми лицами; 

Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение новых клиентов; 

Построение и управление дилерской сетью; 

Развитие спроса на территории

Работа с дебиторской задолженностью, документами и отчётностью.

Условия:

Представительство интересов известного светотехнического брэнда; 

Работа в условиях home office; командировки 30% рабочего времени; 

Оплачиваются мобильная связь, интернет и представительские расходы;

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Отправить резюме

Региональный представитель (г. Тюмень)

Высшее образование;
Опыт работы с клиентской базой от 2 лет;
Навыки переговоров с первыми лицами;
Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы с клиентской базой от 2 лет; 

Навыки переговоров с первыми лицами; 

Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение новых клиентов; 

Построение и управление дилерской сетью; 

Развитие спроса на территории

Работа с дебиторской задолженностью, документами и отчётностью.

Условия:

Представительство интересов известного светотехнического брэнда; 

Работа в условиях home office; командировки 30% рабочего времени; 

Оплачиваются мобильная связь, интернет и представительские расходы;

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Отправить резюме

Региональный представитель (г. Тверь)

Высшее образование;
Опыт работы с клиентской базой от 2 лет;
Навыки переговоров с первыми лицами;
Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы с клиентской базой от 2 лет; 

Навыки переговоров с первыми лицами; 

Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение новых клиентов; 

Построение и управление дилерской сетью; 

Развитие спроса на территории

Работа с дебиторской задолженностью, документами и отчётностью.

Условия:

Представительство интересов известного светотехнического брэнда; 

Работа в условиях home office; командировки 30% рабочего времени; 

Оплачиваются мобильная связь, интернет и представительские расходы;

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Отправить резюме

Региональный представитель (г. Ростов-на-Дону)

Высшее образование;
Опыт работы с клиентской базой от 2 лет;
Навыки переговоров с первыми лицами;
Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы с клиентской базой от 2 лет; 

Навыки переговоров с первыми лицами; 

Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение новых клиентов; 

Построение и управление дилерской сетью; 

Развитие спроса на территории

Работа с дебиторской задолженностью, документами и отчётностью.

Условия:

Представительство интересов известного светотехнического брэнда; 

Работа в условиях home office; командировки 30% рабочего времени; 

Оплачиваются мобильная связь, интернет и представительские расходы;

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Отправить резюме

Региональный представитель (г. Краснодар)

Высшее образование;
Опыт работы с клиентской базой от 2 лет;
Навыки переговоров с первыми лицами;
Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы с клиентской базой от 2 лет; 

Навыки переговоров с первыми лицами; 

Опыт крупных прямых и непрямых продаж оборудования.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение новых клиентов; 

Построение и управление дилерской сетью; 

Развитие спроса на территории

Работа с дебиторской задолженностью, документами и отчётностью.

Условия:

Представительство интересов известного светотехнического брэнда; 

Работа в условиях home office; командировки 30% рабочего времени; 

Оплачиваются мобильная связь, интернет и представительские расходы;

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Отправить резюме


Наши дилеры

  • ТПС-систем
  • Форум Электро
  • Квант
  • Толедо
  • АВС-Электро
  • Кристалл
  • МВ-групп
  • Электрические технологии
  • Минимакс
  • Лампа.ру
  • Европейская Электротехника
  • Промсвет
  • Точка опоры
  • ЭКС
  • Tesli
  • Электромонтаж
  • ФокусБазаБайкал
  • РосЭнергоСнаб
  • Ассоциация «Русский Свет»
  • Электрокомплект
  • Электро Лидер
  • ЭТМ
Яндекс.Метрика